[摘要] 南通网讯 (记者 张烨 通讯员 高允辉)乡土人才是一个地区最稳定的人才资源。海门市人才办昨日消息,当地出台《海门市优秀乡土人才选拔管理办法(试行)》,积极发掘和培养各领域乡土人才、本土工匠,引导他们带领技艺传承,带强产业发展,带动群众致富。海门市优秀乡土人才每两年评选一次,每次评选10名左右;对获评海门市优秀......
乡土人才是一个地区最稳定的人才资源。海门市人才办昨日消息，当地出台《海门市乡土人才选拔管理办法（试行）》，积极发掘和培养各领域乡土人才、本土工匠，引导他们带领技艺传承，带强产业发展，带动群众致富。海门市乡土人才每两年评选一次，每次评选10名左右；对获评海门市乡土人才称号的，海门市财政将给予每人每月1500元津贴补助。
近年来，海门大力扶持乡土人才成长发展，先后实施了“千名高技能人才开发行动”“海门科技企业家培育工程”，开展了“首席技师、技工评选”“江海文化艺术评选”、寻找“海门工匠”等一系列活动，培养了一支技术拔尖的人才队伍，挖掘了一批活跃在经济社会发展一线、具有一技之长、作用发挥明显的“土专家”“田秀才”，切实扩充了本土人才资源库。
《办法》明确，海门市乡土人才选拔采取自下而上、逐级推荐、分级选拔的办法。选拔管理由海门市委组织部（人才办）负责牵头抓总，市人社局、科技局、农业局、住建局、建工局、文广新局、总工会、农机局等单位分别建立本领域乡土人才信息管理系统，根据职能部门工作职责和特点，负责做好各领域相关的业务培训、技术交流、技艺技能大赛和行业归口管理工作。各区镇负责乡土人才的日常管理工作，加强对所辖区域乡土人才的跟踪管理和服务，积极为乡土人才开展技术引进、技术咨询、技术服务创造良好条件。
海门市乡土人才实行动态管理，每届培养期2年，期满后可再次申报，但不超过三届。
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